

Pomóż nam zmienić oblicze rynku pracy na lepsze!
O PROJEKCIE
Projekt Kobiecy Znak Jakości powstał w odpowiedzi na problem społeczny, jakim jest słabsza pozycja zawodowa kobiet w porównaniu do mężczyzn. Pomimo intensywnych zmian, które zachodzą od lat na naszym rynku pracy, przed Polkami nadal stoi wiele wyzwań związanych ze zdobyciem satysfakcjonującej pozycji zawodowej.
W dalszym ciągu spotykamy się z tym, że kobiety są niedoceniane i niedostatecznie reprezentowane, szczególnie wśród kadry zarządzającej i na stanowiskach kierowniczych. Niski poziom aktywności zawodowej Polek jest również spowodowany dotkliwym stereotypem szefa (“Kobiety nie nadają się do pełnienia ról przywódczych”), niesprawiedliwą różnicą w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn (tzw. gender pay gap), mniejszymi szansami na awans, a także brakiem starszych koleżanek (mentorek). Skomplikowana sytuacja zawodowa kobiet została dodatkowo nasilona przez pandemię, która wyjątkowo silnie uderzyła w kobiety, poprzez zwiększone obowiązki opiekuńcze, kryzys sfeminizowanych sektorów gospodarki oraz zaburzony work-life balance.

Jak wynika z danych rynkowych,
aktualnie w zarządach polskich organizacji zasiada jedynie 17% kobiet.
Raport „Women in the Boardroom: A Global Perspective” Deloitte
MISJA
Główną misją Her Impact jest realne wsparcie kobiet na rynku pracy, dlatego chcemy wyróżnić firmy, które zapewniają wyjątkowe dobre warunki pracy i rozwoju zatrudnionym kobietom.
Kobiecy Znak to pierwszy tego rodzaju projekt w Polsce, który składa się z:
-
Badania ewaluacyjnego na temat postrzeganego poziomu women-friendliness w firmie, w której pracujesz.
-
Spersonalizowanych kursów video, które wyposażą Cię i Twój zespół w merytoryczną dawkę wiedzy na temat diversity & inclusion.
-
Certyfikatu potwierdzającego Twój udział w akcji (badaniu oraz szkoleniu).
Wzięcie udziału w naszym projekcie pozwala Ci zdobyć realną możliwość kształtowania obecnie panujących warunków oferowanych kobietom na polskim rynku pracy!

Wierzymy, że wspólnymi siłami jesteśmy w stanie zmienić polski rynek pracy na lepsze!
ANKIETA
KURS
Paweł Bojarski
Ekspert w zarządzaniu zmianą, procesami i projektami w różnorodnych kulturach organizacyjnych. Od kilkunastu lat zdobywa doświadczenie w międzynarodowych korporacjach, jak Skanska i Sygnity, działając w dziedzinach takich jak rozwój biznesu, IT, komunikacja i zasoby ludzkie. W swoim kursie wytłumaczy jak istotny jest temat sprawiedliwych warunków pracy dla kobiet oraz jak sprawnie wprowadzić diveristy&inclusion w Państwa firmie.
